und Arbeitszeitkonten Vorbereitung und Betreuung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen Unsere Anforderungen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Bürokaufmann Idealerweise eine Weiterbildung
Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Bürokaufmann Angemessene Erfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung Gute Kenntnisse des Abrechnungssystems SAP-HR Ausgeprägte Team
- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen Management des Melde- und Bescheinigungswesens Pflege von Stammdaten Unsere Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Bürokaufmann Idealerweise eine Weiterbildung
- und Sozialversicherungsprüfungen Klärung der Gehaltskonten Unsere Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B. als Bürokaufmann Idealerweise eine Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter oder eine vergleichbare
- und sozialversicherungsrechtliche Fragen Klärung der Gehaltskonten Führung von Personalakten und Arbeitszeitkonten Anlage und Pflege von Stammdaten Unsere Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B
- und sozialversicherungsrechtlichen Themen Betreuung und Weiterentwicklung der aktuellen Schichtsysteme und HR-Prozesse Pflege der Stammdaten sowie Personalakten Verwaltung und Kontrolle der Zeiterfassung Unsere Anforderungen